为切实抓好脱贫攻坚这个第一任务、根本任务、政治任务，深入推进“四位一体”从严管理干部机制与脱贫攻坚工作深度融合，更好落实包保领导派驻单位、“五人小组”的帮扶责任，近日，黔西南州脱贫攻坚指挥部、州委党建办联合制定三条措施，进一步推动党建扶贫工作深入开展，避免出现“五人小组”驻不下、驻不实、作用发挥不好等问题。

一是履职尽责用足用好政策。包保贫困村的处级以上领导干部必须既出工、又出力，切实履行脱贫攻坚一线指挥员、监察专员对“五人小组”工作的督导职责，全面掌握所包保村的总体情况、贫困户情况，按照“六个精准、五个一批”要求，学深悟透，用足“一池三包”政策，逐村逐户完善帮扶措施，确保“一村一策”“一户一策”落实到位。要团结和带领“五人小组”成员，紧紧抓住省委、省政府关于推进整村整寨易地扶贫搬迁政策机遇，坚持以岗定迁、以产促搬，扎实做好整村整寨搬迁群众的宣传、动员、引导、统计和上报工作。同时，“五人小组”要加强与已搬迁群众的日常联系，定期或不定期开展走访工作，及时协调处理已搬迁群众遇到的困难和问题。

二是“五人小组”成员要吃住在村工作在村。村党组织第一书记和驻村干部必须真蹲实驻，吃住在村，工作在村，将心思集中到帮扶工作上，将精力聚焦在推动发展上，主动融入群众、依靠群众、宣传群众、组织群众，自觉增强责任担当，努力提升能力水平，切实提高帮扶成效。村党组织第一书记和驻村干部每月在村工作时间原则不少于20天，因病因事请假必须严格相关请销假手续，落实好去向公示机制。各县(市、新区)、乡(镇、街道)要统筹解决好村党组织第一书记和驻村干部吃住在村、工作在村的后勤保障，确保思想上沟通到位、生活上关心到位、工作上支持到位、安全上保障到位。派出单位要为第一书记和驻村干部开展工作提供大力支持和保障，确保第一书记和驻村干部和原单位工作“全脱钩”；要落实好第一书记和驻村干部55元/人/天的食宿补助，每月2次从单位驻地到所驻村的往返公共交通费，按每人不低于50万元额度购买人身保险，每年组织一次体检。各级脱贫攻坚指挥部、组织部(政治部)、党建办和各派出单位、派驻地乡(镇、街道)党(工)委要以教育转化、推动工作为导向，加强对村党组织第一书记和驻村干部的管理，抓在日常，严在经常，既要加强教育培训和思想引导，提升其履职能力和行动自觉，又要划出“红线”，对违反《关于进一步从严管理村党组织第一书记和驻村干部的意见》中的情形的村党组织第一书记和驻村干部，要按有关规定从严从实进行教育整改、回炉淬火。

三是各级党组织要建好用好“四方五共”威信党支部微信群。各乡(镇、街道)党(工)委、村(居、社区)党支部(党总支)要按照《中共黔西南州委办公室关于建立“‘四方五共’威信党支部”创新基层党建模式深入推进党建扶贫工作的通知》要求，全面建立“四方五共”威信党支部微信群。要将包保贫困村的处级以上领导干部、“五人小组”、村“两委”成员、党员群众代表等纳入微信群，有效开展共商交流、在线服务、解决问题等工作。处级以上包保领导要主动作为，确保“四方五共”威信党支部微信群作用有效发挥。